Миллениалами или же поколением Y называют поколение людей, родившихся между 1981 и 2000 годами. Это удивительные люди, способные выполнять тысячу дел одновременно, быть всегда на связи, не покидать работу, выходя из офиса, и не забывать о личной жизни, входя в него. У этого поколения однозначно есть чему поучиться – рассказываем о сильных сторонах миллениалов сегодня.

Отношение к встречам

Профессиональные встречи оказались бессмысленными и непродуктивными. Тем не менее, часто мы принимаем звонки и присоединяемся к ним только для «имитации кипучей деятельности», даже не включая камеры. А на оффлайн митингах нередко многие присутствующие просто сидят и «дудлят» на страницах бумаги.

Сейчас, когда все больше встреч переносится в онлайн-формат, появилась чудесная возможность относиться к ним иначе. Определите для себя, нужно ли активно участвовать в конкретном митинге или достаточно пассивно поприсутствовать, послушав в пол-уха.

Если вы знаете, что онлайн-митинг не требует активного интеллектуального участия и достаточно следить за ходом беседы и время от времени комментировать, то смело можно занять руки чем-то полезным: вымыть посуду или погладить белье. Кстати, ученые доказали, что при прослушивании концентрация увеличивается, если руки заняты несложной работой.

Очень важно научиться не перегружать себя лишними собеседованиями в течение дня. Установите границы, решив, сколько митингов в день для вас приемлемо и откажитесь от «лишних».  

Постоянное движение и пауза

Современная молодежь часто вынуждена совмещать несколько работ и проектов, и только нахождение в беспрерывном движении помогает удержаться на плаву. Если истощение настигает в одной отрасли, то можно переключиться на другую и двигаться там.

Речь не идет о том, чтобы отдаваться в каждом деле постоянно на все сто процентов. Ведь можно перенаправить свои энергетические потоки из одной задачи на другую и совершенно необязательно их включать на полную мощность.

Сохраняйте активность и восприимчивость вашего ума, проворность в переключении с задачи на задачу, выполняйте параллельно несколько задач. Позвольте вдохновению накрыть вас с головой, когда оно явится.  

В наши нелегкие времена необходимо также понять, что приносит вам удовольствие и расслабляет, отвлекает от мыслей о работе. Когда силы на исходе, необходимо сделать это. У каждого человека свои способы «перезарядиться»: убраться в шкафу, погулять в одиночестве, позаниматься в спортивном зале… Да что угодно!  

Искренность и человечность – всегда

Можно встретить множество людей, которые на работе ведут себя одним образом, а вне ее – совершенно другим. Возможно, рекомендация быть искренним не всегда хороша, ведь часто такой добродетелью пользуются. Однако, именно на искренности и доброжелательности, внимательности, терпимости базируются долгосрочные отношения в любом коллективе.

Это же касается и сферы эмоций: не забывайте, что даже в рабочее время вы – человек. Которому бывает нужно сходить к врачу или выплакаться из-за сложной жизненной ситуации, забрать ребенка из школы или встретить родителей на вокзале. Высокая корпоративная культура – это понимание сложных личных ситуаций.

В особенности это стало понятно во время пандемии, когда многие стали работать из дому: выяснилось, что можно провести митинг с плачущим ребенком на руках или обсудить рабочий план на неделю, не отрываясь от готовки завтрака. И земля не сойдет с орбиты, а каждый из нас получит возможность понять других немного лучше.