Составить резюме правильно, чтобы заинтересовать потенциального работодателя – целая наука. Но добротное сопроводительное письмо может значительно повысить ваши шансы на очное собеседование или прием на работу. Разберемся, зачем нужно его писать и как это делать.
Для чего нужно писать сопроводительное письмо?
Специалистам в различных отраслях нередко удается найти работу или попасть на очное собеседование, не отправляя сопроводительное письмо (оно же cover letter). И поэтому при отклике на новую вакансию возникает подобный вопрос. В странах СНГ всего около 8% HR-специалистов читают сопроводительные письма, в то время как в иностранных компаниях их прочитают в 30% случаев и более.
Сопроводительное письмо – это документ, который дополняет ваше резюме. Его основной задачей является привлечение внимания рекрутера к вашей кандидатуре. Данный документ должен заставить HR-специалиста взглянуть на ваше резюме, заинтересоваться им, а, следовательно, вами.
Общая концепция
Cover letter – небольшой документ, где акцент смещен на емкость изложения, а не красноречие. Во время его написания стоит решить три задачи:
- Дать краткую информацию о себе и своих мотивах (для чего вы пишете именно этой компании).
- Объяснить, чем (на ваш взгляд) вы можете помочь компании, работая на той или иной позиции.
- Рассказать, почему конкретная вакансия заинтересовала вас.
Желательно уместить весь текст в три абзаца. В конце вы можете добавить небольшой постскриптум на 1-2 строчки.
Практические рекомендации
Следующие несколько советов помогут вам составить лаконичное сопроводительное письмо.
- Объясните на примере, как ваши навыки могут помочь компании. Для сухого изложения информации о skill-ах у вас уже приложено резюме.
- Попытайтесь понять (и использовать это в сопроводительном письме), какие именно качества приветствуются. Иногда компании не говорят об этом открыто – внимательно изучите вакансию, прежде чем откликаться.
- Уделите время оформлению и грамотности текста, вычитайте текст перед отправкой. А еще лучше попросить кого-то вам помочь: послушать и указать на возможные ошибки.
- Добавьте в сопроводительное письмо контакты. Много не нужно – достаточно написать номер телефона или e-mail.
- Будьте оригинальны. HR-специалисты часто читают о том, что у кандидатов широкий круг интересов и они умеют быстро обучаться новому. Этим никого не удивить. Подумайте, какие ваши качества могут выгодно выделить вас на фоне остальных кандидатов.
Также будет хорошо, если в письме вы упомянете ключевые слова, связанные с вакансией, на которую откликаетесь.