В этом году практически все компании и предприятия были вынуждены пересмотреть свою работу из-за эпидемиологической ситуации. Компания eBay поделилась с зарубежными журналистами, как прошла онлайн-стажировка для молодых специалистов в этом году и какие выводы им удалось сделать из этого.
Корпоративная этика превыше всего
С самого начала команда рекрутеров и кураторов стажеров сосредоточилась на том, чтобы продемонстрировать начинающим специалистам все спектры корпоративной этики компании и найти новые точки соприкосновения даже в режиме онлайн.
В среднем проводилось три мероприятия онлайн в неделю, одно из которых – посиделки с генеральным директором компании в Zoom. Интегрировалось много интерактивных заданий, веб-семинаров. Также много внимания уделялось общению со стажерами в Slack, приглашение их на обсуждение различных проектов.
Тщательное планирование и обсуждение необходимы
Этим летом во время работы с молодыми стажерами стало очевидно, насколько важно тщательное планирование, совмещенное с подробным обсуждением последующих действий. Начинайте обсуждение будущих проектов как можно раньше на всех уровнях, будь то оценка потребностей со стороны менеджеров, работа со стажерами или приобретение новой оргтехники.
В компании eBay рекомендуют максимально использовать современные технологии для того, чтобы планировать и обсуждать. И Zoom, как оказалось, далеко не лучшая из них, потому как не каждый докладчик способен вызвать фидбек у слушателей.
Следует расширять источники поиска новых сотрудников
Во время летней стажировки обнаружилось, что современная молодежь ищет работу в самых неожиданных местах и необходимо обращать внимание на подобные ресурсы. Особенно часто студенты колледжей и университетов подыскивают себе оплачиваемые стажировки на разных сайтах типа GradLeaders, Handshake и Yello.
Так удалось установить, что молодежь привлечь к работе гораздо легче. К тому же, многие студенты заинтересованы в сотрудничестве, однако, не могут составить правильного представления о компании, знакомясь с сухим текстом вакансии на сайте объявлений в интернете.
Интеграция творчества в технологии важна
В компании eBay пришли к выводу, что персональный рекрутинг – это лучшее, что может быть предпринято в период диджитализации и перехода онлайн для молодежи. Для этого была предложена интерактивная маркетинговая кампания, в которой использовались самые актуальные программы и фишки для «поколения Z».
Когда стажеры работали из дома и общались за экранами, они обрели свободу и уверенность в том, что делиться своими идеями, подлинными мыслями и взаимодействовать друг с другом – это круто. И все благодаря творческому подходу и новым онлайн-технологиям.
